3月18日，軌道集團(tuán)2025年度高技能人才培訓(xùn)第一期在培訓(xùn)中心正式開啟。本次培訓(xùn)由人資部培訓(xùn)中心聯(lián)合運(yùn)營(yíng)分公司共同組織開展，來自地鐵運(yùn)營(yíng)一線的500余名職工將分批次參與。
本次培訓(xùn)采用理論+實(shí)操的方式開展，覆蓋變電設(shè)備檢修工、接觸網(wǎng)工、城市軌道交通信號(hào)工、行車值班員、行車調(diào)度員共5個(gè)工種，旨在全面提升各工種人員的綜合素能。培訓(xùn)分7期進(jìn)行，每月舉辦1期，每期為期2天。培訓(xùn)等級(jí)包括高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，其中高級(jí)工培訓(xùn)150學(xué)時(shí)，技師和高級(jí)技師培訓(xùn)100學(xué)時(shí)。
為保證培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)中心與運(yùn)營(yíng)分公司緊密協(xié)作，提前制定了完善的培訓(xùn)方案。在講師遴選上，選擇具有高級(jí)技師職業(yè)資格、高級(jí)及以上職稱員工或部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師。在課程制定上，協(xié)同講師研討制定培訓(xùn)要素細(xì)目，精進(jìn)培訓(xùn)課程內(nèi)容。在培訓(xùn)管理上采用“輔導(dǎo)員+講師”雙重管理學(xué)員的模式，共同維護(hù)課堂紀(jì)律，嚴(yán)格遵守課堂公約，確保良好的培訓(xùn)秩序。在培訓(xùn)形式上，創(chuàng)新性的采用差異化培訓(xùn)形式，高級(jí)工和高級(jí)技師采用線上培訓(xùn)，借助線上培訓(xùn)平臺(tái)與靈活的時(shí)間安排，助力學(xué)員提升學(xué)習(xí)效果；技師采用線下培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)中心的培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，在面對(duì)面教學(xué)中強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)操技能。
今后，培訓(xùn)中心將按計(jì)劃有序推進(jìn)各期培訓(xùn)，并依托軌道集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，對(duì)參加培訓(xùn)的員工開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)，持續(xù)為員工打造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，為軌道集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
